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  • EMPLOI: La polémique des entretiens par téléphone.

    weird_250x250.jpgDans le cadre d'une recherche d'emploi, de nombreux candidats envoient quotidiennement des candidatures pour décrocher le fameux sésame, tant par email, par courrier postal ou plus étonnement postulent par téléphone, même si la tendance est plutôt rare. Cependant, on savait qu'il n'était pas si simple pour ces candidats de recevoir des réponses favorables ou non des entreprises à ces sollicitations, tant le nombre est en augmentation et que les entreprises (y compris les agences d'intérim) ont du mal à répondre ou ne souhaitent parfois pas donner de suite aux candidats qui ne correspondent pas totalement aux critères des annonces et offres. 

    Une tendance encore plus étrange s'il en est, consiste à recevoir un appel téléphonique d'une entreprise à l'improviste pour laquelle un candidat à postulé et de se voir "questionné" ou plutôt interviewé et faisant office d'entretien d'embauche. On est donc bien loin de l'époque où le candidat pouvait défendre son parcours en vis à vis devant l'employeur ou la direction des ressources humaines et pouvait donc également apporter un soin particulier à sa présentation, avoir l'opportunité d'obtenir ce feeling ou le contact humain bien précieux dans ce type de démarche. 

     

    "Il y a deux jours, j'ai reçu un appel d'une société pour laquelle j'avais postulé comme vendeur de cuisine équipée, la responsable des ressources humaines m'a informé qu'elle me contactait pour un entretien d'embauche, j'attendais donc la date du rendez-vous pour m'y présenter mais il n'y en avait pas ! Elle m'a questionnée pendant à peine cinq minutes sur mon parcours, mon expérience, mes ambitions et à conclu que cela serait le seul entretien et que je recevrai soit un appel pour me dire que j'étais engagé ou un email pour me dire le contraire. J'étais choqué, c'était un entretien d'embauche ça ? J'étais étonné que ma candidature s'était traitée aussi rapidement qu'un coup de fil, je n'en revenais pas. Mon avenir s'est joué sur un appel ! J’ai même eu droit à un affront «Vous avez un accent Carolo, c’est pas joli hein ! ». Je me dis que cela est particulièrement sommaire et que si l'on a pas de bagou, qu'on est mal à l'aise au téléphone, que l'on est stressé ou que l'on est pris au dépourvu en plein milieu d'un magasin pour faire des courses comme c'était mon cas, on est directement certain de ne pas être pris. En plus, c'est bien plus facile d'envoyer ensuite un mail pour dire que l'on ne convient pas plutôt que de le dire lors de l'entretien alors que l'on a même pas eu la chance de pouvoir se vendre correctement pour le poste choisi, c'est totalement indécent". déclare Didier.M, un jeune demandeur d'emploi de Charleroi. 

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